Posted by Achmad S. Ruky | Mar 17, 2017 | Manajemen SDM |
Pengantar Topik ini mungkin sudah dianggap usang atau dianggap sangat bersifat “basic” atau elementer bagi beberapa praktisi manajemen sumber daya manusia. Mereka berpendapat bahwa topik ini, termasuk cara menulis uraian jabatan...
Read MorePosted by Achmad S. Ruky | Mar 10, 2017 | Budaya, Lintas Budaya dan Lingkungan |
Pengantar Tulisan ini akan membahas secara khusus pengaruh dari berbagai perbedaan dalam dimensi, karakteristik dan nilai-nilai budaya dalam kehidupan sehari-hari khususnya dalam lingkungan “pergaulan” bisnis. Alasannya...
Read MorePosted by Achmad S. Ruky | Mar 10, 2017 | Budaya, Lintas Budaya dan Lingkungan |
Arti Persepsi dan Persepsi Stereotip Salah satu penyebab terjadi konflik dalam rangka interaksi budaya adalah persepsi yang keliru yang kemudian dijadikan pembenaran untuk sikap yang ditunjukkan kepada suku atau bangsa lain. Apa...
Read MorePosted by Achmad S. Ruky | Mar 10, 2017 | Manajemen SDM |
Masuknya Tenaga Kerja Asing Adalah Salah Satu Konsekuensi Dari Globalisasi Bisnis Tenaga Kerja Asing yang bekerja pada perusahaan asing atau nasional dengan mendapat status khusus biasanya disebut “ekspatriat” (Expatriate)....
Read MorePosted by Achmad S. Ruky | Mar 6, 2017 | Manajemen SDM |
Saya sudah menggeluti, mengamati, membahas dan menulis tentang topic ini sejak masuk kedalam profesi manajemen sumberdaya manusia tepatnya 41 tahun lalu. Dari masa itu, banyak perusahaan yang berusaha mempunyai dan menerapkan...
Read More